Conférences / Team building
Mieux communiquer avec l'outil
Success Insights
En amont de la formation, les participants remplissent en ligne un questionnaire en une quinzaine de minutes qui leur permet d’établir leur profil individuel synthétisé dans un livret d'une vingtaine de pages.
Répartis en groupe, ils participent sous forme ludique à des jeux et des cas pratiques qui abordent des situations de leur vie (professionnelle et personnelle) afin de découvrir leur profil comportemental.
En fin de journée, chacun reçoit un livret personnalisé décrivant son profil dont ses points forts et ses axes de progrès.
Le groupe est désormais libre de bâtir ses propres règles de communication.
Cette activité Team Building est idéale pour renforcer la communication au sein de vos équipes, et les mobiliser autour d’un projet. C’est aussi une façon de leur faire passer un bon moment en apprenant sur eux même et les autres dans une ambiance bienveillante et conviviale
Déclinaisons possibles : Mieux vendre avec l'outil Success Insights, Manager au niveau expert
Evaluation face à face
Les participants vont découvrir des techniques et concepts liés à la détection de mensonge mis en place par le FBI, la CIA et toutes les forces de l’ordre de par le monde.
En entreprise, même si nous n’évoluons pas dans un tel contexte, les responsables d’équipe comprendront tout l’intérêt de développer chez leurs collaborateurs ces techniques, notamment lorsque les enjeux sont importants.
Nous exposons la théorie en utilisant des supports photo et vidéo connus et sélectionnés par vos soins après avoir pris soin de tordre le cou aux idées reçues. Chaque équipe aura l’occasion de les mettre en pratique, comme dans une série TV avec l’aide d’un coach.
Le module se conclura avec la désignation du meilleur mentaliste… Et du meilleur menteur ! Chaque participant sera plus efficace et tous, auront progressé, dans l’analyse de leurs interlocuteurs.
Déclinaisons possibles : Journée Lie to me ou bien the mentalist, Préparer une négociation à enjeux
Gestion des émotions
Ce module vous permettra d’évoluer en tant que personne.
Basé sur les travaux de Daniel Goleman, ce module propose un enchainement d’exercices qui vous permettra d’identifier et de traiter de manière efficace vos émotions, qu'elles soient construtives ou bien destructrices.
Bien evidemment, vous disposerez également d'outils vous permettant de mieux gérer vos relations avec votre entourage
Déclinaisons possibles : Journée de bien être au travail, formation sur les droits et devoirs du manager
Gestion du stress / Gestion du changement
Des outils simples vous permettront de réduire les effets du stress de façon spectaculaire et de mieux vivre au quotidien.
Plusieurs questions sur le stress, leurs causes et leurs effets permettront d'introduire le sujet avant de travailler la prise de conscience et le lien entre les trois options qui s'offrent à vous pour réduire votre stress.
La gestion du changement peut être abordée de la même manière. L'idée majeure consiste à faire dissocier par l'auditoire le changement de la perte.
Déclinaisons possibles : Manager en temps de crise, Gérer le changement